ปีเตอร์ ดรักเกอร์ นักเศรษฐศาสตร์และนักเขียนชาวอเมริกันผู้ล่วงลับกล่าวไว้ว่า “ฝ่ายบริหารทำสิ่งที่ถูกต้อง ส่วนผู้นำทำสิ่งที่ถูกต้อง”
เรื่องนี้เป็นเรื่องจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งในระบบดูแลสุขภาพในปัจจุบัน ในแต่ละวัน ผู้นำต้องเผชิญกับความท้าทายที่ซับซ้อนมากมายและต้องตัดสินใจที่ยากลำบากซึ่งจะส่งผลกระทบต่อองค์กร ผู้ป่วย และชุมชนของตน
ความสามารถในการจัดการการเปลี่ยนแปลงภายใต้เงื่อนไขที่ไม่แน่นอนถือเป็นสิ่งสำคัญ นี่เป็นหนึ่งในทักษะสำคัญที่พัฒนาโดยโครงการ AHA Next Generation Leadership Fellows ซึ่งมุ่งพัฒนาผู้นำด้านการดูแลสุขภาพที่มีแนวโน้มดีในช่วงต้นและกลางอาชีพ และเสริมสร้างอำนาจให้พวกเขาสร้างการเปลี่ยนแปลงที่แท้จริงและยั่งยืนในโรงพยาบาลและระบบการดูแลสุขภาพที่พวกเขาให้บริการ
คุณสมบัติที่ดีที่สุดอย่างหนึ่งของโปรแกรมคือการจับคู่กับที่ปรึกษาอาวุโสที่จะช่วยให้ผู้ร่วมโปรแกรมวางแผนและดำเนินโครงการที่ใช้เวลาหนึ่งปีในโรงพยาบาลหรือระบบดูแลสุขภาพของตน โดยจะจัดการกับปัญหาสำคัญและความท้าทายที่ส่งผลต่อความพร้อม ต้นทุน คุณภาพ และความปลอดภัยของการดูแลสุขภาพ ประสบการณ์ภาคปฏิบัตินี้ช่วยให้ผู้บริหารระดับสูงที่ต้องการก้าวหน้าฝึกฝนทักษะการวิเคราะห์และการตัดสินใจที่จำเป็นเพื่อก้าวหน้าในอาชีพการงาน
โครงการนี้รับนักศึกษาประมาณ 40 คนต่อปี สำหรับนักศึกษาชั้นปี 2023-2024 การเดินทาง 12 เดือนเริ่มต้นเมื่อเดือนที่แล้วด้วยกิจกรรมแรกในชิคาโกซึ่งรวมถึงการพบปะแบบพบหน้ากันระหว่างนักศึกษาและที่ปรึกษาของพวกเขา เซสชันแนะนำจะกำหนดเป้าหมายและความคาดหวังในขณะที่นักศึกษากลุ่มนี้เริ่มสร้างความสัมพันธ์ที่สำคัญกับเพื่อนร่วมงาน
หลักสูตรตลอดทั้งปีจะมุ่งเน้นไปที่ทักษะความเป็นผู้นำที่จะพาสาขาของเราไปข้างหน้า รวมถึงการเป็นผู้นำและการมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลง การนำทางสภาพแวดล้อมการดูแลสุขภาพใหม่ การขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลง และการปรับปรุงการให้บริการการดูแลสุขภาพผ่านความร่วมมือ
โปรแกรม Fellows ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้มั่นใจถึงกระแสบุคลากรที่มีความสามารถใหม่ๆ อย่างต่อเนื่อง ซึ่งเป็นผู้นำที่เข้าใจว่าความท้าทายและโอกาสที่อุตสาหกรรมของเราต้องเผชิญในปัจจุบันนั้นต้องการแนวคิดใหม่ๆ แนวทางใหม่ๆ และนวัตกรรมใหม่ๆ
AHA รู้สึกขอบคุณที่ปรึกษามากมายที่เสียสละเวลาเพื่อทำงานร่วมกับผู้นำในอนาคต นอกจากนี้ เรายังโชคดีที่ได้รับการสนับสนุนจากมูลนิธิ John A. Hartford และ Accenture ซึ่งเป็นผู้สนับสนุนองค์กรของเรา โดยมูลนิธิแห่งนี้มอบทุนการศึกษาให้แก่นักวิจัยที่ทำงานเพื่อสนับสนุนสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดีของประชากรสูงอายุในประเทศของเราซึ่งมีจำนวนเพิ่มมากขึ้นทุกปี
ปลายเดือนนี้ นักวิจัยของเราประจำปี 2022-23 จะนำเสนอโซลูชันโครงการสำคัญของตนต่อเพื่อนร่วมงาน คณาจารย์ และผู้เข้าร่วมประชุมคนอื่นๆ ในงาน AHA Leadership Summit ที่เมืองซีแอตเทิล
การช่วยให้ผู้นำด้านสุขภาพรุ่นต่อไปพัฒนาทักษะและประสบการณ์ที่พวกเขาจะต้องใช้ในอนาคตถือเป็นสิ่งสำคัญต่อความพยายามของเราในการปรับปรุงสุขภาพของอเมริกา
เรารู้สึกภูมิใจที่โครงการ AHA Next Generation Leadership ได้ให้การสนับสนุนผู้นำรุ่นใหม่กว่า 100 รายในช่วง 3 ปีที่ผ่านมา เราหวังว่าจะได้แบ่งปันผลลัพธ์ขั้นสุดท้ายของโครงการสุดท้ายของปีนี้และเดินหน้าเดินทางต่อไปกับรุ่นปี 2023-2024
เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น สมาชิกสถาบัน AHA พนักงานของสมาชิก และสมาคมโรงพยาบาลของรัฐ รัฐ และเมือง อาจใช้เนื้อหาต้นฉบับบน www.aha.org เพื่อวัตถุประสงค์ที่ไม่ใช่เชิงพาณิชย์ AHA ไม่ได้อ้างสิทธิ์ความเป็นเจ้าของเนื้อหาใดๆ ที่สร้างขึ้นโดยบุคคลที่สาม รวมถึงเนื้อหาที่รวมอยู่ในเอกสารที่สร้างขึ้นโดย AHA และไม่สามารถให้ใบอนุญาตเพื่อใช้ แจกจ่าย หรือทำซ้ำเนื้อหาของบุคคลที่สามดังกล่าวได้ หากต้องการขออนุญาตทำซ้ำเนื้อหาของ AHA โปรดคลิกที่นี่